"Еще один день в этом дурдоме"

[Dimko1 132]

Трое сотрудников автомобильного завода Volvo в Швеции были уволены после того, как разместили в популярной социальной сети критические замечания в адрес своего работодателя, сообщает издание Ice News.

Поводом к увольнению стало изменение статуса в Facebook одним из экс-работников на следующий: «еще один рабочий день в этом дурдоме».

Двое его коллег, в сети прокомментировавшие данное сообщение «в критичной по отношению к Volvo форме, тоже лишились работы.

Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконными, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter.

Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что «сотрудники должны, по крайней мере, здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения».

[Vadim 777 18]

что-то мне это напомнило...

[dmPalets 61]

Подпишусь обоими руками под таким статусом

[sergonavt 6]

что-то мне это напомнило...

так их уволили или на время ... как бы "забанили" ?

У нас просто мало работников ваза и газа пишут в Facebook или Twitter

[Dimko1 132]

Подпишусь обоими руками под таким статусом

Тоже на вольво работаешь?)))

[Vadim 777 18]

были уволены

я понял, что совсем...

[sergonavt 6]

Трое сотрудников автомобильного завода Volvo в Швеции были уволены после того, как разместили в популярной социальной сети критические замечания в адрес своего работодателя, сообщает издание Ice News.

А на что они могли рассчитывать? Критика врядли была конструктивной. Не премии же им выписывать к празднику.

[Fibs 498]

Мне кажется, это правильно...Ведь соц.сеть - она для всех, выложил в Инет- ушло по рукам.

Не нравится работать там, где работаешь - вперёд на поиски новой работы, нечего место занимать Не согласен с политикой компании - там тебе делать нечего.

[tera 35]

Не согласен с политикой компании - там тебе делать нечего.

А есть сотрудники, которые полностью согласны с политикой компании? Или компании, в которых политика такая замечательная, что и изменить в ней нечего? Думаю, что нет. И если человек не жалуется (не знаю что там у вольво, я о "вообще"), а говорит конструктив? Уходить в другую? Или вариант - создать свою. =)

[Ящерица Вадим 26]

Думаю, даже если что-то не нравится (но, как мы помним, всем не угодишь), всё же нужно проявлять уважение и "не кусать руку, которая кормит"

[albit 0]

Или вариант - создать свою. =)

И увольнять всех кому не нравится...

[ataman 2]

А у нас вся жизнь дурдом

[Dimko1 132]

А у нас вся жизнь дурдом

В смысле - у нас в Швеции?

[Alex King 22]

А есть сотрудники, которые полностью согласны с политикой компании? Или компании, в которых политика такая замечательная, что и изменить в ней нечего? Думаю, что нет. И если человек не жалуется (не знаю что там у вольво, я о "вообще"), а говорит конструктив? Уходить в другую? Или вариант - создать свою. =)

Мне кажется 100% сотрудников действием подтверждают разделение политики компании в процессе получения зарплаты. Полностью согласен с предыдущими авторами, если работник не разделяет политику компании - лист бумаги, ручка, 5 минут труда - делов-то. Конструктивная критика в компании ДОЛЖНА ПРИВЕТСТВОВАТЬСЯ и рассматриваться уполномоченными внутренними подразделениями, в крайнем случае, можно к Генеральному на прием записаться, но НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ негатив не должен выноситься на всеобщее обозрение. Фраза "Еще один день в этом дурдоме" даже во внутренней переписке ни в одном из вариантов смысла на конструктив не тянет, а уж при выставлении в виде статуса в Фэйсе...

По поводу Вольво. Как бывший сотрудник (траков, не каров, но вряд ли там радикально иное) скажу, что работодатель, мягко говоря, не самый худший, даже среди иностранных компаний, тем более в России. Пусть зарплаты не газпромовские, пусть экспатов в России хватает, но социалка (работа с сотрудниками, тренинги, обеспечение труда и куча других приятных мелочей) - лучшая из всех, что видел/слышал. А если бы любой рабочий с ВАЗа побывал бы на заводах в Гетеборге или Генке - он бы автора такого "конструктивного" статуса забил бы в бетонный пол как сваю без всякого инструмента. Цеха чисты, столовка - не мишленовский ресторан, но с нашим Иль-Патио вполне сравнится, в августе весь завод дружно уходит в отпуск на месяц (хоть там миллион заказчиков в очереди стой и сто миллиардов предоплаты пришли), никаких авралов и штурмовщины.

И по поводу законодательства. Уверен, иска в суд от сотрудников не будет, так как они подписывали Кодекс о бизнес-этике (а это на Западе сейчас must для всех - от вахтера до Президента), в котором в том числе обязались не совершать действий, порочащих доброе имя компании. Тут кейс очевидный, не любишь кататься - не люби и не катайся.

[tera 35]

Алексей, я говорил это к:

Не согласен с политикой компании - там тебе делать нечего.

Ясное дело, что если кто в фейсбуке напишет "компания - г-но", а я директор этой компании, то он сразу же пойдет увольняться. Но я не согласен с тем, что если человек не согласен с политикой компании, то там ему делать нечего. Чорт, не получилось поспорить.

[dmPalets 61]

где-то читал, точнее не помню - поправьте ....

"человек ходит на работу за тремя вещами: за деньгами, за славой (карьерой) и для удовольствия, и счастлив тот, у кого совпадают хотя бы две "

на прошлом месте работы у меня совпадали два пункта, на нынешнем - один, я зачастую УЖАСНО недоволен тем, чем я занимаюсь (не гербалайф ) но я это работаю, хотя полностью разделяю позицию тех двух вольво-рабочих

[Alex King 22]

Но я не согласен с тем, что если человек не согласен с политикой компании, то там ему делать нечего. Чорт, не получилось поспорить.

Евгений, сорри, недовчитался в нюанс. Предлагаю примирительную формулировку "Если не согласен с политикой компании, но предпринимаешь максимум конструктивных действий для их (политики и компании) изменения, оставаясь полностью лояльным к компании во внешних коммуникациях - ты правильный чувак и ценный работник. Если первое, что ты делаешь для изменения политики компании - это обс..ешь ее в Интернете и прочих СМИ, - вон из компании!"

"человек ходит на работу за тремя вещами: за деньгами, за славой (карьерой) и для удовольствия, и счастлив тот, у кого совпадают хотя бы две "

Класс! У меня в Вольво тоже совпадала одна вещь (удовольствие), поэтому сейчас я не там, а здесь (где все три!)

[Katerina 51]

Хммм...я тут после отпуска в горах и возвращения через Домодедово на "любимую Родину" такого понаписала в параллельных темах, что вот сижу теперь и жду, когда придет пара добрых молодцов и выкинет меня за пределы родимой Отчизны...надеюсь, только, что выкинут они меня через западную границу, а лучше сразу через пару западных границ...

На самом деле, совершенно верно, что в открытом эфире, тем более в соц.сетях такие отзывы о работодателе не приемлемы и в Вольво, думаю также, как и в любых других кампаниях, все сотрудники наверняка подписывают документы регламентирующие корпоративную этику, включающую в себя, в том числе, "не обмазывание грязью" работодателя. Безусловно, также и то, что всем довольный сотрудник, скорее всего плохой сотрудник, ибо, это лишь отражает его незаинтересованность в улучшении своей собственной работы и работы компании в целом. Но вот такие эскапады делу никак не помогают, не говоря уже о том, что по сути оскорбляют не только саму компанию, но и всех ее служащих в целом. Имхо.

[Koteg 193]

Полностью поддерживаю, встречал таких людей которые кроме того что мести языком о том что там где они работают или живут все Ужасно, но они конечно же не виноваты в этом! причем делают это не стесняясь в выражениях и не фильтруя адресатов, предложить что-либо такие люди как правило не могут, не говоря уже о том чтобы предложить что-то адекватное. В случае с Вольво они все сделали правильно и это был единственный выход.

[Fibs 498]

Но я не согласен с тем, что если человек не согласен с политикой компании, то там ему делать нечег

Если у человека есть полномочия и его статус позволяет ему повлиять на изменение работы компании - флаг руки, вперёд совершенствовать рабочий процесс...А если ты синий воротничок, один из тысячи...то кто будет тебя слушать? :wacko:

[Blackout 0]

Имхо, запись подобного рода в публичном журнале вряд ли способна позитивно повлиять на ситуацию в компании и на имидж компании в целом.

Все мы в кулуарных разговорах, бывает, прохаживаемся по поводу своих работодателей и коллег, но именно в "курилке", а не на публичных ресурсах.

Так что все по делу, мне кажется.

[tera 35]

то кто будет тебя слушать?

Компании разные бывают. На заводах Тойота любой рабочий может конвейер остановить.

[Fibs 498]

Компании разные бывают. На заводах Тойота любой рабочий может конвейер остановить.

"ездить ему потом всю жизнь на автопроме российском"